해양환경공단(KOEM, 이사장 박승기)은 6일 공단 파견용역 근로자 30명에 대해 정규직 전환을 실시하고 임용장 수여식을 개최했다.

이번 정규직 전환은 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 따라 실시했고, 비정규직 근로자의 고용안정과 차별해소 등 사회 양극화 완화 및 공공서비스 질 개선을 위해 추진했다.

특히, 고령자 친화 직종에 해당하는 시설물청소 및 경비 근로자들의 경우 정년을 만65세로 상향해 고령층의 일자리 기회와 고용안정성을 보장했다.

박승기 해양환경공단 이사장은 “새롭게 공단의 구성원이 된 직원분들의 임용을 진심으로 축하드리며, 앞으로 조직에 대한 소속감 및 안정된 고용환경에서 직원들과 소통하며 화합할 수 있는 조직문화를 만들어 달라”고 당부했다.

한편, 공단은 지난 1월 2일 기간제 근로자 10명에 대해서는 이미 정규직 전환을 완료한 바 있다.<문영주>