기관장 간담회 통해 참여 후기 및 애로사항 등 공유
공단은 청년인턴십 활동의 실효성을 높이고자 청년인턴들을 대상으로 ‘청년인턴 혁신방안’, ‘청년인턴 프로그램 개선방안’ 등을 주제로 공모전을 실시했으며, 완성도 높은 아이디어 13건을 접수했다. 그 중 1차 심사를 거쳐 8건을 선정하고, 발표와 최종심사를 통해 총 4건을 수상작으로 선정했다.
최우수상에는 청년인턴의 원활한 업무적응을 지원하는 ‘청년인턴 생활백서’, 우수상에는 ‘해양환경 보전을 위한 선박허가시스템 도입‘, 장려상에는 ’청년인턴 역량강화를 위한 WE:함 프로젝트‘ 등이 입상의 영광을 안았으며, 수상자에게는 해양환경공단 이사장상과 소정이 상품을 수여했다.
이번 공모전에서 참여한 박천우 인턴은 “2개월이라는 길고도 짧은 시간이었지만 해양환경에 대해 관심을 가질 수 있었고, 실무업무 뿐 아니라 조직생활을 미리 경험할 수 있어 앞으로 진로를 탐색하는데 많은 도움이 되었다.”고 소감을 밝혔다.
또한, 시상식 이후 ‘CEO 간담회’가 이어져 박승기 이사장은 청년인턴들의 그동안의 직장체험 소감과 공단에 바라는 점 등을 청취하는 한편, 진로 및 취업에 대한 다양한 조언과 격려를 아끼지 않았다.
박승기 해양환경공단 이사장은 “청년들이 목표를 가지고 한걸음 더 성장하는 계기가 되길 바란다.”며, “공모전 결과를 바탕으로 앞으로 진행할 동계 체험형 청년인턴들에게 더욱 실효적인 프로그램을 제공할 수 있도록 만전을 기하겠다.”고 말했다.
문영주
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